對人的待遇或處理，尤指職場中的薪酬、職務、僱傭條件等方面的對待。
会社は社員の処遇を見直すと発表した。
公司宣佈要審查員工的待遇。
不当な処遇を受けたと労働組合に相談した。
我就受到不當待遇向工會諮詢了。
昇進や給与などの処遇は能力と実績で決められるべきだ。
晉升和薪資等待遇應當根據能力和業績決定。