1以員工在同一公司工作至退休為前提的僱傭制度或慣例，在日本長期存在的就業形式。
戦後の経済成長期には終身雇用が一般的だった。
戰後經濟增長期，終身僱傭是普遍現象。
最近は流動化が進み、終身雇用の考え方が見直されつつある。
最近隨著流動性增加，終身僱傭的觀念正被重新審視。
終身雇用を前提にした昇進制度を維持する企業もある。
也有企業維持以終身僱傭為前提的晉升制度。