雇用関係を終わらせること。会社が従業員を解雇する、職を失わせる行為（首にする、強制的な退職含む）。
会社は業績不振を理由に数名の社員を解雇した。
労働基準法に違反する不当解雇は無効とされることがある。
解雇通告を受けて、彼は労働組合に相談した。