小雨の降る金曜の夜、都心の繁華街を一台のスクーターが縫うように走り抜けていく。背中の大きな保温バッグに目を凝らせば、見慣れた配達アプリのロゴが浮かび上がる。信号が青に変わるが早いか、運転手はアクセルを握り直し、次の店舗へと急ぐ。画面の右上に表示された配達時間のカウントダウンは、彼の焦りをいっそう煽るかのようだ。
细雨绵绵的周五夜晚，一辆踏板摩托车穿梭般地驶过都心的繁华街。 仔细看那骑手背上巨大的保温袋，一个熟悉的外卖APP标志浮现出来。 信号灯一变绿，骑手便立刻拧动油门，向下一家店铺疾驰而去。 屏幕右上角显示的配送倒计时，仿佛在更进一步地催促着他的焦虑。
彼の名は佐々木、二十八歳。三年前まではアパレル業界の正社員として働いていたが、コロナ禍を境にウーバーイーツの配達員へと転じた。「会社に縛られない自由は、何ものにも代えがたい」と本人は言うものの、その自由には常に隣り合わせの不安がつきまとう。雨に濡れたヘルメットの下で、彼はそっと息をついた。
他叫佐佐木，二十八岁。 三年前他还是服装行业的正式员工，疫情之后却转行成了Uber Eats的外卖员。 「不被公司束缚的自由，是任何东西都换不来的」——他虽这样说，但那份自由始终与不安如影随形。 淋湿的头盔下，他悄悄叹了一口气。
近年、いわゆるギグエコノミーが急速に拡大している。プラットフォームを介して単発の仕事を請け負う働き方は、配達員にとどまらず、フリーランスのデザイナー、ライター、クラウドワーカーなど、多岐にわたる職種へと広がりを見せている。コロナ禍を皮切りに、副業を解禁する企業も相次ぎ、本業との掛け持ちで稼ぐ会社員も珍しくなくなった。
近年来，所谓的零工经济正在以惊人的速度扩张。 通过平台承接零散工作的方式，不仅限于外卖员，还扩展到了自由插画师、写手、众包工作者等多种职业领域。 以疫情为契机，越来越多的公司解除了副业禁令，正职与副业兼顾的上班族也已经不再稀奇。
働き手にとっての魅力は、何といっても時間と場所に縛られない柔軟性だろう。子育て中の主婦であれ、定年退職後の高齢者であれ、自分のペースで仕事を選び、好きな時間に稼げる。組織のしがらみや人間関係のストレスから解放されることを思えば、これほど魅力的な働き方はないと感じる人も多い。
对劳动者来说，最大的吸引力莫过于不受时间与地点束缚的灵活性。 无论是育儿中的主妇，还是退休后的老年人，都可以按自己的节奏挑选工作，在喜欢的时间赚钱。 一想到能从组织的羁绊与人际关系的压力中解放出来，许多人觉得没有比这更有魅力的工作方式了。
しかし、自由の裏側には看過できない代償が潜んでいる。社会保険や厚生年金はおろか、最低賃金の保障すら受けられないのが実情だ。配達中に事故に遭おうが、病に倒れようが、収入は即座に途絶える。会社員時代には当然のように享受していた補償が、独立した途端に音を立てて崩れ落ちる。
然而自由的背面，潜藏着不容忽视的代价。 社会保险与厚生年金就不用说了，连最低工资的保障也得不到，这才是实情。 无论是配送中遭遇事故，还是病倒在床，收入都会立刻断绝。 当年身为正式员工时理所当然享有的保障，独立之后却轰然崩塌。
佐々木もまた、その厳しさを身をもって思い知らされた一人である。独立して半年が過ぎた頃、自宅に届いた国民健康保険の通知書を開いて愕然とした。これまで給与から天引きされていた額の倍近い金額が記載されていたのだ。「これだけ稼いでいるはずなのに、手元にはほとんど残らない」と彼はため息をつく。
佐佐木也是亲身领教了这份严酷的人之一。 独立半年之后，他打开寄到家里的国民健康保险通知书，顿时愕然。 上面记载的金额，几乎是过去从工资中扣除的两倍。 「明明赚得不少，到手却几乎不剩」，他叹息道。
イラストレーターの田中はまた別の悩みを抱えている。深夜二時、彼女のデスクの上には三本目の缶コーヒーが転がっていた。納期が翌朝に迫った案件をなんとか仕上げるべく、彼女は赤い目をこすりながらペンタブレットを握り続ける。クライアントから一方的に修正を求められたところで、断れば次の依頼が来なくなるかもしれないという恐怖が、常に頭の片隅にちらつく。
插画师田中则有着另一种烦恼。 深夜两点，她桌上滚着第三罐咖啡。 为了把交稿期定在第二天早上的案子勉强完成，她揉着通红的眼睛，紧握着数位笔。 即便客户单方面要求修改，她也不敢拒绝——一旦拒绝，下一单可能就没了——这份恐惧始终在脑海一角挥之不去。
「自由業とはいえ、結局は依頼主の言いなりになるしかない」と彼女は自嘲気味に語る。報酬交渉ともなれば、立場の弱さがいっそう露骨に表れる。値下げ要求を呑まずにはすまない場面も少なくなく、適正価格で受注できる案件はむしろ稀だという。
「虽说是自由职业，结果还不是只能听甲方的话」，她带着自嘲的口吻说。 一到报酬交涉的场面，她立场的弱势便愈发赤裸地暴露出来。 被迫吞下降价要求的情况屡见不鲜，能以合理价格接单的反而才是稀有。
プラットフォーム企業の側にも、目を向けねばならぬ問題が山積している。働き手を「個人事業主」と位置づけることで、雇用主としての義務を巧みに回避している現状は、法的には違法とまではいかないまでも、道義的には批判を免れまい。アルゴリズムによる評価制度は、働き手を常に監視下に置き、わずかな失点が次の仕事を奪う仕組みになっている。
平台企业一方，同样堆积着不容忽视的问题。 把劳动者定位为「个体经营者」，借此巧妙规避雇主义务的现状，即便不至于违法，道义上也难逃批评。 基于算法的评价机制，始终把劳动者置于监视之下，些许失误便足以夺走下一份工作。
「機械に管理されているようなものだ」と佐々木は苦笑する。配達の遅延や顧客からの低評価が一定数を超えれば、何の説明もなくアカウントが停止される。異議申し立ての窓口はあるにはあるが、機械的な返答が返ってくるだけで、対話とは到底呼べる代物ではない。
「就像被机器管理一样」，佐佐木苦笑着说。 如果配送延误或顾客差评超过一定数量，账号就会在毫无说明的情况下被停用。 申诉窗口虽然存在，但回复都是机械式的，根本谈不上对话。
一方、大企業に勤める山本は、別の角度からこの問題を見つめている。三十五歳の彼は、長年勤めた会社で副業禁止規定があるゆえに、これまで一度も外部の仕事を引き受けたことがなかった。しかし、昨年の昇給見送りを境に、彼の心境は変わりつつある。「このまま会社にしがみついているだけでいいのか」という疑念が、日に日に膨らんでいくのを感じる。
另一方面，在大企业工作的山本则从另一个角度看待这个问题。 三十五岁的他，因为公司有副业禁止规定，多年来一次也没接过外面的工作。 但去年加薪被搁置之后，他的心境正悄然变化。 「只是这样一直死守着公司就够了吗」——这样的疑问，一天比一天膨胀。
彼の周囲にも、副業や独立に踏み切る同僚が増えてきた。中には、本業よりも副業のほうが稼ぎがよく、退職を真剣に検討している者もいる。安定を顧みず飛び出す勇気はまだ持てないが、転職サイトを夜な夜な眺める習慣がついてからというもの、会社への忠誠心は薄れる一方だという。
他周围决定开始副业或独立的同事也日渐增多。 其中有些人副业的收入已经超过本职，正认真考虑辞职。 他还没有勇气不顾安稳就贸然跳出去，但自从养成了夜夜浏览招聘网站的习惯，对公司的忠诚心也在日渐淡薄。
こうした働き方の変容を前に、各国で法整備の動きが加速している。ヨーロッパを皮切りに、ギグワーカーを労働者として再分類する動きが広がり、社会保障の拡充やプラットフォーム企業への規制強化が進められている。日本においても、フリーランス保護法が二〇二四年に施行され、取引条件の明示義務化や報酬支払いの遅延防止など、少しずつ環境は改善されつつある。
面对这种工作方式的变化，各国的立法动作正在加速。 以欧洲为开端，将零工劳动者重新归类为劳动者的潮流不断扩大，社会保障的扩充与对平台企业的监管强化也同步推进。 在日本，自由职业者保护法已于二〇二四年施行，对交易条件明示与报酬延付防止做出规定，环境也在一点点改善。
とはいえ、制度がすべてを解決するわけではない。利便性ばかりにかまけて働く人々の権利を軽視してきたツケは、一朝一夕で清算できるものではあるまい。プラットフォームの利便性に慣れきった消費者の意識もまた、問われている側面がある。
话虽如此，制度并非万能。 一味追求便利而轻视劳动者权利所欠下的账，绝非一朝一夕就能清算的。 习惯了平台便利的消费者意识本身，也正面临拷问。
働き方の多様化はもはや時代の必然であり、その流れに抗うべくもない。問われているのは、自由と安定をいかに両立させるかという、極めて現実的な課題である。深夜の街を駆け抜けるスクーターの音は、しばらく止みそうにない。
工作方式的多样化已是时代的必然，这股潮流难以抗拒。 真正被追问的，是如何在自由与稳定之间取得平衡这一极为现实的课题。 深夜街头疾驰而过的摩托车声，看来一时间还停不下来。