日本の働き方は、他の国に比べて独特だと言われています。長時間労働や厳しい上下関係、独自のビジネスマナーなど、外国人にとって驚くことが少なくありません。
和其他國家相比，日本的工作方式常被認為相當獨特。 長時間加班、嚴格的上下級關係，以及獨特的商務禮儀，對外國人來說常常都是不小的衝擊。
日本の会社では、朝礼から一日が始まることが多いです。社員全員でその日の予定を共有したり、会社の方針を確認したりするのが習慣になっています。一日のスタートに「気を引き締める」という意味も込められているのかもしれません。
在日本的公司裡，一天往往是從「朝禮」開始的。 全體員工一起共享當天的工作行程、確認公司方針，已成為一種習慣。 或許這其中也帶有「讓一天的開始繃緊心情」這樣的含意吧。
上司や取引先に対して敬語を使うのは当然のことで、間違った敬語を使うと評価が下がってしまうこともあります。名刺の渡し方ひとつにも、両手で相手から名前が見える向きに差し出すというルールがあります。こうした細かいマナーを守ることが、信頼関係を築く第一歩だとされているのです。
對上司和客戶使用敬語被視為理所當然的事，敬語用錯了甚至會影響工作評價。 光是遞名片這一個動作，也有規矩：必須雙手遞上，並讓對方能正面看到自己的名字。 被認為正是這種細微禮儀上的講究，才是建立信任關係的第一步。
残業については、「働き方改革」が進んでいるとはいっても、まだ多い会社も少なくありません。「仕事が終わっても、上司より先に帰るわけにはいかない」と感じる人もいるそうです。最近では「過労死」という言葉が世界に広まってしまうほど、深刻な社会問題にもなっています。
關於加班，雖然說「工作方式改革」正在推進，但加班依然很多的公司也不在少數。 「就算工作做完了，也不能比上司先離開」這種心情在不少人心中依然根深柢固。 最近，「過勞死」一詞甚至傳遍世界，可見這已是相當嚴重的社會問題。