日本の働き方は、他の国に比べて独特だと言われています。長時間労働や厳しい上下関係など、外国人にとって驚くことが少なくありません。
日本的勞動方式常被說成與他國相比很獨特。 長時間勞動和嚴格的上下級關係等，讓不少外國人感到驚訝。
日本の会社では、朝礼から一日が始まることが多いです。上司に対して敬語を使うのは当然のことで、名刺の渡し方にもルールがあります。こうした礼儀を守らないわけにはいかないのが、日本のビジネス文化です。
日本公司裡，一天往往從晨會開始。 對上司使用敬語是理所當然的，連遞名片也有規矩。 這就是日本的商務文化：這類禮儀不能不遵守。
残業については、働き方改革が進んでいるとはいっても、まだ多い会社もあります。「仕事が終わっても、上司より先に帰るわけにはいかない」と感じる人もいるようです。
說到加班，雖說工作方式改革在推進，加班仍多的公司也不少。 有人覺得即使自己的工作做完了，也不能比上司先走。
仕事の後には、「飲み会」と呼ばれる食事会がよくあります。飲み会は、上司や同僚との関係を深めるために大切だと考えられてきました。しかし、最近の若い人の中には、飲み会に参加したがらない人も増えています。
下班後，常有稱為「酒會」的聚餐。 酒會歷來被視為加深與上司、同事關係的重要手段。 但近來年輕人裡，不願參加酒會的人在增加。
一方で、日本の働き方も少しずつ変わりつつあります。リモートワークやフレックスタイムを導入する会社が増えたおかげで、自分の生活に合った働き方を選べるようになってきました。
另一方面，日本的勞動方式也在一點點改變。 引入遠距工作和彈性工時的公司增多，人們越來越能選擇適合自己生活的上班方式。
日本で働いたことがある人によると、大変なこともある一方、学ぶことも多いとのことです。
據在日本工作過的人說，雖然辛苦，但能學到的東西也很多。