弁護士
まずは事実関係をご整理させてください。長年勤め上げた会社から、ある日突然、事実上の退職強要を受けたとのことですね。
首先请您让我把事实关系梳理一下。 在您工作多年的公司里，某天突然受到了事实上的强迫辞职——是这样的吗？
依頼者
はい。表向きは一時的な出向という名目ですが、それは単なる体のいい口実に過ぎません。業績不振にかこつけて、中高年社員を不当に排除しようとしているのは、もはや明らかです。
是的。 表面上是以临时外派为名，但那只不过是冠冕堂皇的借口。 他们以业绩不振为由，不当地排挤中高龄员工，这一点已经显而易见。
弁護士
出向の打診を受けた際、どのような言葉を投げかけられたか、覚えていらっしゃる限りお話しいただけますか。具体的な発言が、後々重要な証拠となります。
当您接到外派提议时，对方说了哪些话，能否就您所能记得的范围内告诉我？ 具体的言论，日后将成为重要的证据。
依頼者
「君のような年配者に居場所はもうない」「自主的に身を引いてくれれば退職金を上乗せする」と、人事部長から面と向かって言われました。あまりの屈辱に、声を失うばかりでした。
「像你这样的年长者已经没有立足之地了」「若你自行引退，我们将额外加发退职金」——人事部长当面对我说出这番话。 屈辱之深，让我一时哑口无言。
弁護士
それは紛れもなく退職強要に該当する発言です。当時、録音をなさっていたか、あるいは同席者がいたかどうか、いかがでしょう。
这些言论无疑构成强迫辞职。 当时，您是否有录音，或者是否有第三者在场呢？