人事
清水マネージャー、お時間いただきありがとうございます。最近の営業チームと開発チームの連携不足について、少しお話を伺えますか。
清水经理，谢谢您抽空。 关于最近销售团队和开发团队之间合作不畅的情况，能稍微和我聊一下吗？
マネージャー
はい、お恥ずかしい話ですが、システム要件の解釈をめぐって、両チームの間に意見の対立が生じておりまして、ここ数週間悩まされております。
是的，说来惭愧，两个团队在系统需求的解读上产生了意见对立，最近几周这件事一直让我头疼。
人事
具体的には、どのような点で意見が分かれているのでしょうか。双方の言い分を整理した上で、解決の糸口を探っていきたいと思います。
具体来说，他们在哪些方面意见不一致呢？ 我想先把双方各自的说法梳理清楚，再来寻找解决的突破口。
マネージャー
顧客の要望を優先したい営業チームと、技術的な実現性を重視する開発チームとの間で、すれ違いが起きているわけです。お互いに自分のチームの都合ばかり主張するものだから、議論が平行線をたどったままなのです。
这其实是想优先满足客户需求的销售团队，和重视技术可行性的开发团队之间产生了摩擦。 双方都各执一词、只主张本团队的方便，所以讨论一直在原地打转。