「清水マネージャー、最近の営業チームと開発チームの連携不足について、少しお話しいただけますか。」
「はい、お恥ずかしい話ですが、システム要件の解釈をめぐって、両チームの間に意見の対立が生じているんです。」
「なるほど。顧客の要望を優先したい営業チームと、技術的な実現性を重視する開発チームとの間で、すれ違いが起きているわけですね。」
「ええ。お互いに自分のチームの都合ばかり主張するものだから、なかなか議論が平行線をたどったままなのです。」
「このまま放置するわけにはいきませんね。一度、両チームの代表者を集めて話し合いの場を設けるべきではないでしょうか。」
「そうですね。お互いの立場を理解した上で、妥協点を見出さないことには前へ進めませんから。」
「はい。私も人事担当として立ち会いますので、建設的な議論ができるようサポートさせていただきます。」
「ありがとうございます。さっそく、ミーティングの日程を調整したいと思います。」