弁護士
まずは事実関係をご整理させてください。長年勤め上げた会社から、ある日突然、事実上の退職強要を受けたとのことですね。
首先請您讓我把事實關係梳理一下。 在您工作多年的公司裡，某天突然受到了事實上的強迫辭職——是這樣的嗎？
依頼者
はい。表向きは一時的な出向という名目ですが、それは単なる体のいい口実に過ぎません。業績不振にかこつけて、中高年社員を不当に排除しようとしているのは、もはや明らかです。
是的。 表面上是以臨時外派為名，但那只不過是冠冕堂皇的藉口。 他們以業績不振為由，不當地排擠中高齡員工，這一點已經顯而易見。
弁護士
出向の打診を受けた際、どのような言葉を投げかけられたか、覚えていらっしゃる限りお話しいただけますか。具体的な発言が、後々重要な証拠となります。
當您接到外派提議時，對方說了哪些話，能否就您所能記得的範圍內告訴我？ 具體的言論，日後將成為重要的證據。
依頼者
「君のような年配者に居場所はもうない」「自主的に身を引いてくれれば退職金を上乗せする」と、人事部長から面と向かって言われました。あまりの屈辱に、声を失うばかりでした。
「像你這樣的年長者已經沒有立足之地了」「若你自行引退，我們將額外加發退職金」——人事部長當面對我說出這番話。 屈辱之深，讓我一時啞口無言。
弁護士
それは紛れもなく退職強要に該当する発言です。当時、録音をなさっていたか、あるいは同席者がいたかどうか、いかがでしょう。
這些言論無疑構成強迫辭職。 當時，您是否有錄音，或者是否有第三者在場呢？