日本の働き方は、他の国に比べて独特だと言われています。長時間労働や厳しい上下関係、独自のビジネスマナーなど、外国人にとって驚くことが少なくありません。
Japan's way of working is often said to be unique compared with other countries. Long hours, strict hierarchies, distinct business etiquette — there is no shortage of things that surprise foreigners.
日本の会社では、朝礼から一日が始まることが多いです。社員全員でその日の予定を共有したり、会社の方針を確認したりするのが習慣になっています。一日のスタートに「気を引き締める」という意味も込められているのかもしれません。
In many Japanese companies, the day begins with a chorei, or morning meeting. It is the custom for the whole team to share the day's schedule together and to confirm the direction the company is taking. Perhaps there is also a sense of "tightening up" before the day really begins.
上司や取引先に対して敬語を使うのは当然のことで、間違った敬語を使うと評価が下がってしまうこともあります。名刺の渡し方ひとつにも、両手で相手から名前が見える向きに差し出すというルールがあります。こうした細かいマナーを守ることが、信頼関係を築く第一歩だとされているのです。
It is taken for granted that you use honorific language with superiors and clients, and using it incorrectly can even hurt your evaluation. Even something as simple as handing over a business card has its rules — you must offer it with both hands, with the name turned to face the recipient. Observing these small points of etiquette is regarded as the first step toward building a relationship of trust.
残業については、「働き方改革」が進んでいるとはいっても、まだ多い会社も少なくありません。「仕事が終わっても、上司より先に帰るわけにはいかない」と感じる人もいるそうです。最近では「過労死」という言葉が世界に広まってしまうほど、深刻な社会問題にもなっています。
As for overtime, even though "work-style reform" has been making progress, there are still plenty of companies where it remains heavy. Some employees apparently feel that even if their own work is done, they cannot afford to leave before their boss does. In recent years, the word "karoshi" — death from overwork — has spread around the world to such a degree that it has become a serious social problem.